1.为企业提供科学有效的职业健康管理双体系规范和指南；

2.技术系统**性和人的**性不足以杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、管理；

3.推动职业健康法规和制度的贯彻执行,有助于提高全民意识；

4.使组织职业健康管理转变为主动自愿性行为，提高职业健康管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制；

5.促进进一步与标准接轨，消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒；

6.改善作业条件，提高劳动者身心健康和卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益；

7.改进人力资源的质量。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的卫生状况密不可分，其良好状况能大大提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力；

8.在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为的现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感、的环境保护业绩和*职工与健康；

9.把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起将成为现代企业的标志和时尚